Dynasty tietopalvelu
Siilinjärven kunta RSS Haku

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://siilinjarvi10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://siilinjarvi10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30?page=rss/meetings&show=30

Hyvinvointijaos
Pöytäkirja 13.11.2025/Pykälä 44


Liitteet
Numero Otsikko
Liite 1Tea-viisari 2025 Kulttuuri
(pdf 1.74 mb)

Kokousasian teksti

 

Kulttuurin TEAviisari-kyselyn tulokset 2025

 

Hyvinvointijaos 13.11.2025 § 44  

576/12.03.00/2025  

 

 

Valmistelija nuoriso- ja kulttuuritoimenjohtaja Tuula Pärnänen, 044 740 1313
kulttuurikoordinaattori Hanna Kauhanen, 044 740 1318

 

Terveyden ja hyvinvoinnin laitos pitää yllä TEAviisaria, joka on seurantatyöväline kunnille. Tilastotiedot ja kuntien itsearviointivastaukset osaltaan määrittävät myös kuntien valtionosuuksien lisäosaa HYTE-kerrointa, jolla pyritään vahvistamaan kuntien, kuntalaisten hyvinvoinnin edistämisen toimia. Kerroin määritetään toimintaa kuvaavien prosessi-indikaattoreiden ja tuloksia heijastelevien tulosindikaattoreiden perusteella.

 

Saadut tiedot kuvastavat terveydenedistämisaktiivisuutta kunnassa. TEAviisari antaa ns. kokonaistuloksen, joka perustuu seitsemään tarkasteltavaan osa-alueeseen: kuntajohto, perusopetus, lukiokoulutus, ammatillinen koulutus, liikunta, hyvinvointialueet ja kulttuuri. Jokaista osa-aluetta tarkastellaan mm. sitoutumisen, johtamisen, seuranta ja tarveanalyysin, voimavarojen ja osallisuuden kautta. Tulokset esitetään 0-100 asteikolla sekä liikennevalojen mukaisilla värikoodeilla: vihreä (hyvä tulos; 75-100 pistettä), keltainen (parannettavaa; 25-75 pistettä) ja punainen (huono tulos; 0-25 pistettä).

Koko Pohjois-Savon osalta heikoimmat TEAviisari tulokset saatiin sitoutumisesta. Osa kysymyksistä oli myös tulkinnanvaraisia; esim. kulttuuritoiminnan henkilöstöresurssien määrittely ja virallisen henkilön nimeäminen. Alueellista linjausta tarvitaan myös indikaattorien mukaisista hyvistä käytännöistä.

Siilinjärven vahvuuksia ovat toimintamalli kulttuurisaatavuuden parantamiseksi (Kaikukortti), joka vastaa taloudellisen tuen tarpeeseen. Kunnan hyvinvointikertomuksessa mainitaan useita eri kulttuuriin liittyviä tietoja, kuten esim. taiteen perusopetukseen osallistuvien lasten ja nuorten määrä, tapahtumien osallistujamäärät sekä kuntalaisten tyytyväisyys kulttuuripalveluihin. Kunnassa on ollut käytössä osallistavan budjetoinnin toimintamalli. Myös kuljetukset kulttuuripalveluihin sekä tilojen käyttövuorot ja päätösten ennakkoarviointi toteutuvat hyvin.

 

Kehittämiskohteina näyttäytyvät ryhmätoiminnot, joita ehdotetaan järjestettävän mm. maahanmuuttotaustaisille henkilöille, erilaisissa laitoksissa asuville ja paljon sosiaali- ja terveyspalveluja tarvitseville kotona asuville ikäihmisille. Kehittämiskohteeksi ehdotetaan edellä kuvattujen vähemmistö- ja erityisryhmien kulttuuritoiminnan tavoitteiden kirjausta toiminta -ja taloussuunnitelmaan. Kehittämiskohde on myös pysyvän käytännön luominen taiteen perusopetuksen alennettujen tai vapaaoppilaspaikkojen tarjoamiseen lapsille sekä nuorille. Asiakasraatien ja kokemusasiantuntijoiden hyödyntäminen, kuntalaisten entistä parempi kuuleminen valmistelutyössä ja kulttuuritoimijoiden asiantuntijaelimen perustaminen edistäisivät myös osaltaan hyvinvointia. Tulevaisuuden kulttuuriluotsitoiminta ja uusien kulttuurin monitoimitilojen käyttöönotto vaativat myös taloudellisia resursseja.

Tulokset - TEAviisari - Terveyden edistämisen vertailutietojärjestelmä

 

Päätöksen vaikutusten ennakkoarviointi: Ennakkoarviointia ei tarvita, koska kyseessä on tiedoksi merkittävä asia.

 

Päätösehdotus

Hyvinvointijaos merkitsee Kulttuurin TEAviisarin tulokset tietoonsa saatetuiksi ja keskustelee mahdollisista esiin tulevista seikoista.

 

Päätös

Hyväksyttiin päätösehdotus.

____

Nuoriso- ja kulttuuritoimenjohtaja Tuula Pärnänen oli kokouksessa asiantuntijana asian käsittelyn aikana.

Asia käsiteltiin kokouksessa esityslistan järjestyksestä poiketen §:n 41 jälkeen.