RSS-linkki
Kokousasiat:https://siilinjarvi10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://siilinjarvi10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 08.05.2023/Pykälä 118
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Toimiva-hankkeeseen osallistuminen
Kunnanhallitus 08.05.2023 § 118
294/00.01.05/2023
Valmistelija henkilöstöjohtaja Tiina Veijola, puh. 044 740 1201
Elävä säätiö ry on jättänyt Etelä-Savon ELY-keskukseen hankehakemuksen kansalaistoimijalähtöisen kehittämisen hakuun (Toimiva-hanke 201359).
Erityisesti Ukrainasta sotaa paenneiden henkilöiden Siilinjärvellä on viime aikoina kasvanut ja kriisin pitkittyessä on selvää, että osa maahan tulleista henkilöistä tulee jäämään paikkakunnalle pidemmäksi aikaa. Tämä kasvattaa tarvetta vastata maahanmuuttajien tarpeisiin integroitumisessa yhteiskuntaan sekä työ- ja toimintakyvyn kartoitukselle.
Toimiva-hankkeessa vastataan tarpeeseen kehittää tarvelähtöisiä, toiminnallisia ja ryhmämuotoisia palveluja maahanmuuttajien osallisuuden ja työ- ja toimintakyvyn vahvistamiseen, ja tätä kautta kotoutumisen ja työllisyyspolulla etenemisen tueksi.
Toimiva-hankkeen päätavoitteena on kehittää tarve- ja asiakaslähtöisiä toimintamalleja maahanmuuttajien kotoutumisen ja työllistymispolulla etenemisen tueksi aina kotoutumisajan alkuvaiheesta myöhempiin työllisyyspolun vaiheisiin asti.
Hankkeen osatavoitteina on kehittää tarve- ja asiakaslähtöiset toimintamallit:
1. kotoutumisvaiheen alkuun sijoittuvaan työ- ja toimintakyvyn sekä toiminnallisen kielitaidon kartoittamiseen (alkukartoitus).
Alkukartoitukseen osallistujille voidaan laatia tarkoituksenmukainen jatkosuunnitelma ajantasaisen kielitaitoarvion ja työ- ja toimintakyvyn kartoittamisen myötä.
2. osallisuutta, työ- ja toimintakykyä sekä arki- ja työelämässä tarvittavan kielitaidon vahvistamiseen (osallisuutta työ- ja toimintakykyä tukeva valmennus).
Osallisuutta ja työ- ja toimintakykyä tukevaan valmennukseen osallistuvien osallisuuden tunne lisääntyy ja valmiudet osallistua peruspalveluina toteutettaviin palveluihin tai työllistyä paranevat. Osallistujien työelämätaidot ja osaaminen tunnistetaan tunnettujen mittaristojen avulla ja työtehtävien kautta hankittu osaaminen vahvistaa kiinnittymistä yhteiskuntaan ja paikallisiin työnantajiin. Hankkeen osallistujista vähintään 30 % on työllistynyt tai suuntautuu alan opintoihin.
Hankkeen aikana toimintamallit pilotoidaan käytännössä. Tavoitteena on, että asiakkaita ohjautuu hankkeeseen vähintään 80 henkilöä koko hankeajalla.
Hanketiedot
Toimintalinja: 4 Työllistävä, osaava ja osallistava Suomi
Erityistavoite: 4.3. Yhdenvertaiseen osallisuuteen
Toiminta-aika (täsmentyy päätöksessä): 1.8.2023 - 31.07.2025, 2 vuotta
Kokonaisbudjetti: 242 801 €
Henkilöstö: 2,0 htv
Rahoitussuunnitelma
Haettu ESR-osuus (80 %) 194 241 €
Siilinjärven kuntaosuus (8,24 %) 20 000 €
Varkauden kuntaosuus (8,24 %) 20 000 €
Elävä säätiön omarahoitus (3,53 %) 8 560 €
| 2023 | 2024 | 2025 | Yhteensä |
ESR | 40 467 € | 97 121 € | 56 653 € | 194 241 € |
Siilinjärven kunta | 4167 € | 10 000 € | 5833 € | 20 000 € |
Varkauden kaupunki | 4167 € | 10 000 € | 5833 € | 20 000 € |
Elävä säätiö | 1749 € | 4315 € | 2496 € | 8560 € |
Yhteensä | 50 550 € | 121 436 € | 119 617 € | 242 801 € |
Päätöksen vaikutusten ennakkoarviointi: Hanke on hyödyllinen. Parantaa maahanmuuttajien integroitumista. Lisäksi maahanmuuttajien työllistymisenedellytykset paranevat. Onnistuessaan hanke vahvistaa maahanmuuttajien osaamista ja työkykyä sekä kielitaitoa, jolloin Siilinjärveläiset ja Pohjois-Savolaiset yritykset saavat osaavia työntekijöitä.
Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää, että Siilinjärven kunta osallistuu Toimiva-hankkeeseen edellä esitetyllä tavalla syksystä 2023 alkaen. Tarvittavat varat osoitetaan vuoden 2023 osalta ta-kohdalta 1340 EU-hankkeet ja vuosien 2024-2025 osalta kuntarahoitusosuus varataan yhteisten palveluiden tulosalueen talousarvioon.
Kunnan osallistumisen edellytyksenä on, että hanke toteutuu suunnitellusti.
Päätös Merkittiin pöytäkirjaan, että henkilöstöjohtaja Tiina Veijola oli asiantuntijana läsnä kokouksessa tämän pykälän käsittelyn aikana klo 14:08 - 14:11.
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |